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关于劳务派遣工工伤,这些知识你要知道!

浏览: 发表时间:2021-06-25 10:50:50

关于劳务派遣工工伤

这些知识你要知道!

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劳务派遣发生工伤怎么办?

这是很多人都很关心的问题,尤其是劳务派遣中,因为派遣单位和用工单位不同,很容易让职工在发生工伤后不知道该找谁负责。

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那么,

劳务派遣发生工伤

到底应该怎么办呢?

下面就让小编带大家一起了解一下!

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01

派遣用工如何参加工伤保险?



(一)根据《劳务派遣暂行规定》第八条规定:

劳务派遣单位有义务按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。

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(2)根据《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》第二条规定:

准确确定用人单位适用的行业分类,对劳务派遣企业,可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业确定其工伤风险类别。

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(3)根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》第七条规定:

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保,应在施工项目所在地参加工伤保险

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02

派遣用工发生工伤由谁来负责?



(1)根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定:

用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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(2)根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条规定:

用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

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(3)根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第二项规定:

劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡社会保险行政部门认定派遣单位为承担工伤保险责任的单位的,人民法院应予支持。

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03

派遣用工工伤处理程序是什么?



(1)劳务派遣工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。

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(2)由用工单位劳务派遣工本人及时通知劳务公司。

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(3)派遣单位负责工伤的申报,委托劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定,确定工伤伤残等级并开具伤残等级鉴定书,同时用工单位协助提供相应材料

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04

职工被派遣出境工作

如何参加工伤保险?



根据《工伤保险条例》第四十四条规定:

职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。

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