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山东国盛人力资源管理有限公司招聘停车管理人员

浏览: 发表时间:2021-11-19 10:19:46

一、收费人员岗位职责

①、在公司安排好的固定区域进行泊位管理收费工作

②、正确引导客户停入指定泊位

③、可以正确向客户讲解收费标准及收费依据

④、按标准据实收费并向客户提供正规票据

⑤、按规定使用礼貌用语向客户问候

⑥、对规定工作区域内的交通设施进行巡查,发现有损坏及时上报

⑦、工装、工牌等着装规范,符合公司“六统一”要求。

二、岗位任职要求

①、收费员年龄在20-55岁间最佳。

②、可以熟练使用智能手机、智能收费PDA最佳。

③、收费人员必须遵守国家法律、法规和公司的各项规定。

④、收费人员应恪尽职守,不得消极怠工。严禁空岗、脱岗、串岗等从事与工作无关的事情。

⑤、收费人员应按标准收费,主动提供票据,不得乱收费,不得截留,私收现金熟练掌握自己的工作流程,高效、高质量的完成所担负的工作任务和领导的安排。

⑥、严禁酒后上班。如发现酒后上班着给予开除处理并按公司规定处以相应的经济处罚。因酗酒闹事给公司和他人造成经济损失的,除照价赔偿外还应视情节严重给予经济考核。

⑦、员工应公私分明,不得利用公司资源谋取个人私利或以公司名义招摇撞骗,破坏公司名誉和形象。违反者直接开除并追究相应法律责任。

⑧、爱惜公司的公共财产,维护好公司的设施设备、物品。如发现偷盗、侵占或故意损毁公司财产者,公司将严惩不贷。

⑨、员工应注意个人仪容仪表,行为礼貌、言语文明,在工作场所严禁大声喧哗、吵闹、争执;工作时间应穿着公司统一发放的工装,工装应干净整洁。

⑩、收费员应佩戴统一制作的工作证,穿着统一工装,使用统一票据并加盖印章。

三、试用期录用条件

①、收费达到公司预期优先考虑录取

②、在试用期间发生好人好事受到车主表扬的,优先考虑录取。

③、岗位实收率高的收费人员择优录取。

④、在试用期间未发生旷工、酒后上岗、与车主发生争执、私收现金等违反岗位要求的择优录取。

⑤、遵纪守法、恪尽职守,不消极怠工的择优录取。

薪资待遇

保底到手薪资4500元以上,缴纳五险一金,多劳多得,上不封顶。

工作地点:历城区各街道,全福片区,桑园路,辛甸西路。

联系电话 13256190979


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