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答:书面劳动合同可以补签,但是必须遵守《中华人民共和国劳动法》的规定,并且补签的劳动合同应当与原劳动合同内容一致。没有签订书面劳动合同的情况下,可以通过双方的口头协议、工作凭证、工资条、社会保险缴费凭证等证据来证明劳动关系。此外,山东省也有相关的劳务派遣、人事外包、岗位外包等政策,双方可以根据这些政策来签订书面劳动合同,以确保双方的权益。
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