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什么是劳动派遣？
浏览： 发表时间：2023-04-16 10:13:30
劳动派遣是指一种劳动力资源的供给方式，即由劳务派遣公司将其拥有的劳动力资源派遣到其他企业或组织进行工作，而这些劳动力资源不属于被派遣企业的直接雇员。在劳动派遣的过程中，劳务派遣公司负责管理和支付派遣员工的工资、社保等费用，同时被派遣企业则负责指导和监督员工的工作。
劳动派遣的出现主要是为了满足企业在人力资源管理中的灵活性需求。通过劳动派遣，企业可以灵活地调配劳动力资源，有效地应对企业生产经营中的不同情况和需求，同时也可以降低企业用工成本，提高企业的竞争力。
然而，劳动派遣也存在一些问题和争议。其中最主要的是劳动派遣员工的权益问题。由于劳动派遣员工不属于被派遣企业的直接雇员，他们的劳动权益保障存在不确定性和不足。此外，劳动派遣还可能对企业用工市场造成一定程度的不良影响，例如导致用工结构失衡、影响劳动力市场稳定等。
因此，在推行劳动派遣的过程中，需要加强对劳动派遣员工权益的保护，同时也需要对劳动派遣进行合理的监管和规范，以确保其在企业生产经营中发挥积极作用的同时，也不会给员工和用工市场带来负面影响。
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