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常见的劳务派遣方式有哪些？
浏览： 发表时间：2023-05-17 16:05:16
劳务派遣是指劳动者通过与劳务派遣单位签订劳动合同后,被派遣到用工单位工作的形式。常见的派遣方式包括：
1. 试用派遣: 试用期间将新员工转至派遣公司,以派遣的形式试用,减少选拔和测试时产生的误差风险。
2. 短期派遣: 用人单位与派遣机构共同约定一个时间段来聘用人才。
3. 项目派遣: 企业为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
4. 完全派遣: 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作。
5. 晚间派遣: 利用晚上的特定时间，获得急需的人才。
6. 钟点派遣: 以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
7. 双休日派遣: 以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
8. 转移派遣: 企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订劳动合同，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
9. 减员派遣: 将员工雇主身份转移至派遣公司,减少企业固定员工,增强企业面对风险时组织应变能力和人力资源弹性。
10. 集体派遣: 国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
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