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05/172023
常见的劳务派遣方式有哪些？
劳务派遣是指劳动者通过与劳务派遣单位签订劳动合同后,被派遣到用工单位工作的形式。常见的派遣方式包括：1. 试用派遣: 试用期间将新员工转至派遣公司,以派遣的形式
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05/172023
单位退休的人员，还可以上班吗
单位退休的人员，通常情况下是不能再在原来的单位继续工作的。因为退休是一种状态，退休人员已经正式退出职场，享受退休金和福利待遇。而单位也需要有空缺的职位供其他人来
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04/222023
什么是劳动能力鉴定？
劳动能力鉴定是指对因疾病或意外事故等原因导致劳动能力减退或丧失的人进行身体健康和职业能力的评估，以确定其劳动能力、失能程度及相关赔偿标准的一项制度。具体来说，劳
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04/222023
10条需要转移养老保险关系的情况
1. 跨地区就业：当职工从一个城市或省份迁移到另一个城市或省份工作时，需要将养老保险关系转移到新的就业地。2. 个人意愿：如果职工因为个人原因希望将养老保险关系
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04/192023
工作中如何保障自己的合法权益
要保障自己的合法权益，可以采取以下措施：1.了解相关法律法规：在工作中，应该了解与自己工作有关的法律法规，并遵守这些规定。2.签订劳动合同：在签订劳动合同时，应
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04/162023
日常工作中没签劳动合同怎样证明劳动关系？
劳动合同是雇主和员工之间的一种书面协议，它规定了双方的权利和义务，明确了工作内容、工资待遇、工作时间、休假等方面的条款。在某些情况下，员工可能没有签署书面劳动合
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04/162023
什么是人事外包，人事外包和劳务派遣的区别是什么？
人事外包是指企业将人力资源管理的一部分或全部委托给专业的人力资源服务提供商，由其代表企业进行招聘、薪酬福利、人力资源管理等方面的工作。通常，人事外包服务提供商会
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04/162023
什么是劳动派遣？
劳动派遣是指一种劳动力资源的供给方式，即由劳务派遣公司将其拥有的劳动力资源派遣到其他企业或组织进行工作，而这些劳动力资源不属于被派遣企业的直接雇员。在劳动派遣的
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04/112023
工伤保险基金不能报销的医疗费，由谁承担？
由工伤职工本人承担。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤职工发生工伤后，由于工伤原因而产生的医疗费用，由工伤保险基金支付；但是，如果工伤职工发生工伤后
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04/112023
书面劳动合同可以补签吗？没签劳动合同如何证明劳动...
答：书面劳动合同可以补签，但是必须遵守《中华人民共和国劳动法》的规定，并且补签的劳动合同应当与原劳动合同内容一致。没有签订书面劳动合同的情况下，可以通过双方的口
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