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10/242022
滥用劳务派遣方式成为一道劳动者签订无固定期限合同...
劳务派遣本来是一种劳动用工的补充方式，目前却被一些单位、公司滥用，把劳务派遣作为一种主要的用工形式。现实生活中，劳务派遣成为一道劳动者签订无固定期限合同迈不过去
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08/292022
急！没签劳动合同，如何认定劳动关系？被辞退能拿到...
随着各种短视频平台的兴起网络主播逐渐成为大家追捧的新兴职业但与此同时涉及这个群体的各类纠纷案件也愈来愈多最核心的便是主播跟平台之间到底有没有劳动关系懂法才能更好
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08/292022
入职但未必构成劳动关系的4大情形，你都知道吗？
劳动者入职用人单位后，或接受用人单位的培训，或发给员工牌、工作服，甚至有合同、有底薪，这些看似符合劳动关系的情形，实际未必就一定构成劳动关系。因此，在某些特殊岗
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08/292022
公司签劳动合同附加条件，员工能否索要二倍工资？
入职时，公司表示只有我完成的月任务达到员工平均水平，才与我签订书面劳动合同。时隔半年，虽然我已经尽力，但一直没有达到对应的条件，公司于近日决定将我解聘。请问：我
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08/292022
法定代表人直接招聘人员是否与公司建立劳动关系？
用人单位的法定代表人对外直接招聘人员时，劳动者是否与该用人单位建立劳动关系？实践中应当如何辨明判断呢？请看以下案例：案情简介2020年9月，史先生通过网络招聘渠
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05/202022
好消息！一文看懂特困行业阶段性缓缴企业社保费6件...
近日，人力资源社会保障部办公厅、国家税务总局办公厅印发《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》，阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、
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05/202022
关于印发《山东省生产经营单位劳务派遣人员和灵活用...
山东省生产经营单位劳务派遣人员和灵活用工人员安全管理办法第一条 为加强生产经营单位劳务派遣人员和灵活用工人员安全管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和
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05/202022
员工自愿放弃社保，将向单位追责吗？
受疫情影响有不少企业让员工签订放弃社保的声明那么问题来了如果员工自愿放弃社保用人单位可以免责吗？人社保官方表示：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责！按照国家有关
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05/182022
工伤保险、意外险、雇主责任险区别
一、工伤保险、团体意外险、雇主责任险的定义和区别1. 工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力
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05/182022
非全日制用工合同，能随意解除吗？
张某自2020年3月起到某销售公司下属门店从事销售工作，双方签订了非全日制用工合同。合同约定，张某小时工资不低于当地小时最低工资标准，每天工作不超过4小时。但实
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